Referenzprojekt 2
Klient: Mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie 32 Mitarbeiter
Aufgabe: Reduzierung des Personalkapazität und gleichzeitige Erhöhung der Produktivität. Eine Umsatzsteigerung um 20% wurde binnen der nächsten 12 Monate durch neue Kunden und Aufträge erwartet.
Ausgangslage:
- Umsatz 2.595.620 €/a
- Produktionsmenge: 2.257.061 ME/a
- Mitarbeiter: 40
- Personalkostenanteil am Umsatz: 50%
- Produktivität: 43,00 ME/Arbeitsstunde
Die Bearbeitung:
Grundsätzliches: Auch hier ging es darum, den Prozess im Detail aufzuschlüsseln und optimal neu aufzusetzen, um das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Grundsätzlich ging es hier um weitsichtige Zukunftssicherung.
Vorgehen:
- Prozessanalyse und -synthese
- Zeitstudien
- Ablaufstudien
- Multimomentaufnahmen
- Auswertung von vorhandenem Zahlenmaterial
- Erhebung von Zahlenmaterial
- Einführung eines Produktionscontrollings
- Einführung eines leistungsgerechten Entlohnungsmodells
- Ermittlung von Vorgabezeiten für die Entlohnung
- Prozessgestaltung mit der Wertschöpfung im Fokus
- Eliminierung von Verschwendung in den Teilprozessen
- Eliminierung unproduktiver Arbeitsschritte
- Personalbedarfsermittlung
- Einführung von Personaleinsatzplänen
- Durchführen von 5S an den Arbeitsstationen
- Transparenz durch Ordnung
- Vermeiden von Suchzeiten durch Ordnung
- Setzen von Standards
- Vermeiden von langen Wegen durch vorbestimmte Stell- und Lagerplätze
- Sicherung des Umsetzungserfolgs durch begleitendes Coaching
- intensive Begleitung in den ersten 4 Wochen der Umstellung: 2 Tage/Woche
- Einführung, Begleitung und Durchführung des monatlichen Reporting
- Monitoring des Controllings und der Ergebnisse
- nach Stabilisierung der Ergebnisse: Coaching-Intervall 2 Tage pro Quartal
Das Ergebnis:
Veränderungen innerhalb der nächsten 12 Monate
- Umsatz: 3.153.121 €/a (Angekündigter Zuwachs)
- Produktionsmenge: 2.741.844 ME/a
- Mitarbeiter: 32
- Personalkostenanteil am Umsatz: 33%
- Produktivität: 54,20 ME/Arbeitsstunde
Einsparung:
- 280.000 €/a
